韩国法院禁止两名前三星员工在2027年4月30日前加入SK海力士
作者:若安舟已远
时间:2026-08-04
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韩国水原地方法院近日裁决,禁止两名曾深度参与NAND闪存设计的前三星电子员工在2027年4月30日前入职SK海力士,所涉技术属国家核心技术,法院支持了长达18个月的竞业限制期,以保护国家半导体核心技术安全。
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韩国水原地方法院最近的一纸裁决,给半导体行业的人才流动画了一道清晰的边界线。三星电子起诉两名前NAND闪存设计员工跳槽到SK海力士,法院部分支持了三星的竞业禁止请求——这两名员工在2027年4月30日之前,不得为SK海力士及其关联公司工作。这18个月的“冷静期”,背后是韩国存储芯片双雄之间一场没有硝烟的战争。

事情要从三星对核心人才流失的焦虑说起。这两名员工在三星存储器部门干了10到11年,深度参与NAND闪存设计,可以说是核心技术骨干。今年2月,他们跳槽到了SK海力士。三星方面当然不干,依据竞业禁止协议,要求法院对他们实施为期两年的就业限制。
法院审理后认定,涉案的NAND闪存设计技术属于韩国“国家核心技术”范畴——这可不是随便什么技术都能挂上的名号。因此,有必要对前员工施加一定的竞业限制,以保护企业的合法权益。不过,法院并没有完全采纳三星的主张,把两年限制砍到了18个月。换句话说,到2027年4月30日,这两名员工就能自由选择去向了。
作为全球存储芯片市场的两大巨头,三星电子与SK海力士在NAND闪存领域的竞争已经到了白热化阶段。高端设计人才的流动,直接关系到双方的技术优势和市场版图。这次裁决,既是对企业商业秘密保护的回应,也给行业敲响了警钟:人才流动可以,但“国家核心技术”这道红线,不能随便跨。
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