Meta 裁员 8000 人,开发岗、管理岗成“重灾区”
作者:小确幸
时间:2026-06-11
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Meta裁员约8000人,加州总部和西雅图周边为重灾区。管理岗与软件工程师裁员最多,管理岗超1400人,其中软件工程经理占近一半。数据科学家、产品经理也受影响,营销销售岗位波及较小。同时公司持续加码AI领域。
最近,Meta又来了一波大裁员,这次直接削减了大约8000个岗位。从曝光的细节来看,管理层和软件岗,这次被推到了风口浪尖上。一边是大刀阔斧地砍人,另一边却是对AI领域的持续加码,这步棋走得相当有深意。

根据相关的披露文件,这次裁员的重灾区集中在Meta的加州总部和华盛顿州西雅图周边等核心办公区。在公示的裁员名单中,有4665个岗位的详细信息被披露。其中,管理岗的冲击最为惨烈,被裁的管理人员超过了1400个,占了公示总人数的将近三分之一。更值得注意的是,在这些被裁的管理者里,软件工程经理几乎占了一半。紧随其后的是那些“单兵作战”的软件工程师,裁员规模也接近千人。
其实,从2024年开始,Meta就已经把中层管理人员列为了优化重点。公司高层曾公开表态,目的就是为了消除那种“管理者管理管理者”的层级臃肿低效模式。除了管理和软件开发这两大重灾区,数据科学家和产品经理岗位也未能幸免,分别有419名和301人被裁。相比之下,营销和销售类岗位的波及范围要小得多,裁员人数分别不足百人和五十人。
对于这次人员调整,Meta的发言人回应称,组织优化是结合了各个团队的实际情况来推进的。除了直接裁员外,还包括关闭一些空缺岗位,以及将数千名员工内部调动到公司的核心重点业务中去。
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