三星电子与工会进行最终谈判 力求避免影响全球（G-Y）链的罢工
三星电子与工会正进行最终谈判，以避免涉及超4.5万名员工的大规模罢工。罢工可能冲击韩国经济及全球芯片供应链。法院已颁布禁令要求工会在罢工期间不得影响生产。工会表示若谈判无果仍将罢工，但承诺参与协商。政府担忧风险，或采取紧急仲裁。谈判结果关系三星芯片业务稳定及客户。
据路透社报道，当地时间周一，三星电子与其工会展开谈判，试图做最后努力，以避免这家科技巨头历史上规模最大的罢工爆发。外界普遍担忧，超过4.5万名员工的集体停工，可能冲击韩国经济并扰乱全球供应链。
这场原定于周四开始、为期18天的罢工，正逢全球存储芯片严重短缺的时期。存储芯片是人工智能数据中心、智能手机及笔记本电脑的核心部件，近几个月来，芯片紧缺已大幅推高了三星及其同行企业的利润。
作为全球最大的存储芯片制造商，三星的出口额约占韩国总出口量的四分之一。上周，由韩国政府牵头、围绕薪资与奖金问题进行的首轮劳资谈判破裂，双方于本周一重启磋商。
与此同时，韩国法院部分批准了三星提出的禁令申请，要求工会确保罢工行动不得妨碍企业正常生产，这给工会方面带来了进一步压力。
法院发言人通过电话表示，该裁决规定，罢工期间严禁造成生产用料损耗，同时必须维持安全生产、防范产品损毁等相关工作的正常运转。
发言人还指出，若两大主要工会拒不遵守裁定，每日将各面临1亿韩元的罚款，工会负责人则每日需缴纳1000万韩元的罚款。
工会方面发布声明称，如果谈判无法达成共识，即便法院下达相关裁定，也不会放弃罢工计划，但同时承诺会认真参与协商。三星电子方面对此暂无评论。
法院裁定公布后，三星电子股价早盘一度大涨6.7%，涨幅远超韩国综合股价指数1.4%的同期表现。
韩国政府官员对此番罢工事件的担忧日益加剧，警告罢工可能给本国经济增长、外贸出口及金融市场带来显著风险。
韩国总统李在明曾在社交平台发文表示，劳动者权益与企业经营权益理应得到同等尊重。他写道：“韩国实行自由民主制度与资本主义市场经济，企业经营方与劳动者应互相尊重，劳工权益和企业经营管理权都需平等对待。”
他进一步提出，劳动者的付出应获得合理报酬，而承担投资风险与亏损的股东，也理应享有企业利润分红。
韩国总理金民锡于上周日表态，政府将动用包括紧急仲裁在内的一切手段来阻止罢工发生。根据相关规定，若劳资纠纷被认定会损害国民经济与民众日常生活，劳动部长即可下达紧急仲裁令。该禁令生效后，将即刻叫停各类劳资停工行为，为期30天，在此期间由全国劳动关系委员会开展调解与仲裁。
工会方面则明确表示，不会屈服于紧急仲裁带来的压力，如果三星提出的薪资方案达不到预期，便不会签署薪酬协议。
据媒体报道，首轮谈判破裂后，三星芯片业务部门的高管曾劝说工会放弃罢工，理由是英伟达等长期合作的半导体客户已表达了顾虑。有参会知情人士透露，三星高管称已有合作客户表示，一旦爆发罢工，出于对无法保障产品品质的担忧，可能会暂时暂停接收三星的供货。三星对此事依旧拒绝回应。
最新消息显示，这场由政府牵头的三星劳资谈判将持续至周二。
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