SK海力士取消学历门槛，以能力与潜力为核心选拔人才
SK海力士宣布应届生招聘废除学历门槛，不再要求本科及以上学历，重点考察实操经验、专业技能与文化契合度。高中学历可申请技术岗，产线岗也取消限制。此举旨在识别复合型人才，缓解降级应聘现象，并体现AI时代强调批判性思维、动态适应与多元共情的新型人才观。
最近，韩国科技圈有个不大不小的消息，SK海力士正式宣布，从本季度应届生招聘开始，彻底废除学历门槛。这事儿放在以前，多少有点不可思议，但在AI技术加速渗透各行各业的今天，反而显得顺理成章。
根据SK海力士6月17日发布的最新公告，这次招聘不再要求“四年制本科及以上学历”这样的硬性前置条件。简单来说，无论你是名校毕业、专科出身，还是高中文凭，只要认为自己有能力，都可以平等地投递简历。企业在评估候选人时，重点考察实操经验、岗位所需的专业技能，以及候选人与组织文化的契合度。用更灵活的方式，去找到真正能干活、适应快的人。
公司相关负责人直言，在AI技术日新月异的背景下，单凭一纸学位证书，已经很难准确衡量一个人在未来职场中的真实价值。与其让学历成为隐形的天花板，不如直接重构评价体系，精准识别那些擅长突破常规、能高效应对复杂挑战的复合型人才。
从6月17日起，SK海力士启动了设计、器件开发、基础研发等技术类及职能类岗位的招募工作。值得注意的是，过去必须本科起步的岗位，现在高中学历毕业生也可以申请。与此同时，原本只面向高中、专科求职者的产线操作类岗位，学历限制也同步解除。这一调整，除了拓宽人才入口，还有一个意外的效果——此前一些本科毕业生为了拿到生产岗更高的绩效激励，故意隐瞒学历去“降级应聘”的非理性现象，预计会得到显著缓解。
这次改革背后，还有更深一层的逻辑在驱动。SK集团会长崔泰源近期明确提出了一套AI时代的新型人才观。在他看来，未来能走到台前的领军人才，至少需要具备三大核心素养：一是不满足于表面答案、持续追问底层逻辑的“批判性思维力”；二是能敏锐感知技术迭代节奏、迅速完成角色调适的“动态适应力”；三是愿意尊重不同观点、善用协作网络达成共识的“多元共情力”。
说白了，学历只是简历上的一行字，而真正决定一个人能走多远的，是思考的深度、学习的速度，以及与人协作的温度。SK海力士这步棋，走的不仅是招聘改革，更是在给整个行业的人才标准重新定调。
火山引擎是字节跳动旗下企业级云与AI服务平台。聚焦大模型核心能力，依托字节自研豆包多模态大模型，凭借火山方舟一站式平台，提供模型精调、推理部署、智能应用搭建等全链路服务，结合高性能AI算力，助力各行业快速落地大模型数字化与智能化应用。
AirBuddy 3 是面向 macOS 的蓝牙外设增强工具，可集中查看 AirPods、Beats 与苹果设备电量，提供快速连接、播放控制、电量提醒、桌面小组件和多台 Mac 外设接力等功能。
AirServer macOS版可把 Mac 转换为无线投屏接收端，通过 AirPlay 或 Google Cast 接收手机、平板和电脑画面，并支持多设备同时连接、高清镜像及会话录制，适合家庭娱乐、课堂教学、会议演示和应用展示。
Autodesk Maya 是面向影视、电视、动画和游戏行业的专业三维制作软件，集多边形与 NURBS 建模、角色绑定、关键帧和动作捕捉动画、Bifrost 特效模拟、材质开发及 Arnold 渲染于一体，
火山引擎是字节跳动旗下企业级云与AI服务平台。聚焦大模型核心能力，依托字节自研豆包多模态大模型，凭借火山方舟一站式平台，提供模型精调、推理部署、智能应用搭建等全链路服务，结合高性能AI算力，助力各行业快速落地大模型数字化与智能化应用。
AirServer Windows版可把电脑变成AirPlay、Google Cast和Miracast无线投屏接收端，适合会议演示、课堂教学及家庭大屏分享。发送设备通常无需另装客户端，并可同时接收和智能排列多个镜像会话。