报告:65.3%的企业在校招中引入AI工具
作者:吹吹风会发光
时间:2026-08-16
浏览:17
2025年已有65.3%的企业在校招中引入AI工具,同比提升12.7个百分点。AI辅助面试(33.1%)和简历筛选(31.8%)为主要应用场景。73.5%企业认为AI简历筛选缩短初筛时间,71.2%企业认可客服机器人提升响应效率。制药/医疗行业评价最高,93.8%企业认为其明显缩短初筛时间。
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7月8日,前程无忧最新发布的《2026校园招聘白皮书》带来了一组值得关注的数据:2025年,已经有65.3%的企业在校招中引入了AI工具,相比2024年直接提升了12.7个百分点。换句话说,每三家企业里就有两家在招聘环节用上了AI——这个渗透速度比很多人预想的要快得多。
具体拆开来看,应用最广的两个场景是AI辅助面试(占比33.1%)和AI简历筛选(31.8%)。这两个方向几乎占了AI校招应用的半壁江山。更有意思的是企业端的反馈:73.5%的企业认为AI简历筛选明显缩短了初筛时间,71.2%的企业反映招聘客服机器人显著提升了候选人咨询的响应效率。数字不会骗人,效率提升已经是实打实的共识。
如果按行业细分,制药/医疗行业对AI简历筛选的评价最为突出——高达93.8%的企业认为它能“明显缩短初筛时间”。这个比例远超其他行业,背后或许与该行业简历专业性要求高、筛选维度复杂有关,AI恰好在这方面提供了标准化且快速的解决方案。

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