TR35中国九周年：那些被提前看见的青年创新者，后来怎么样了？

九年前，TR35 第一次把目光投向中国时，他们要找的，并不是那些已经站在聚光灯下的人，而是那些真正有潜力创造未来的人。

1999 年，《麻省理工科技评论》推出了一个面向全球青年科技人才的评选项目——“35 岁以下科技创新者”，后来逐渐演变为大家熟知的“35 岁以下科技创新 35 人”（MIT Technology Review Innovators Under 35，TR35）。随着中国创新力量的崛起，2017 年，TR35 正式落地中国，开始持续发掘本土的青年科技创新力量。

九年里，一批又一批的青年创新者在这里被更多人看见。他们在各自领域不断成长，走向更广阔的舞台：有人推动技术从实验室走向产业化，有人从青年学者成长为领域资深专家，有人实现连续创业，也有人勇敢地探索那些尚未被验证的“无人区”。

回看这些年 TR35 中国的发展，留下的不仅是一个名单，更是一群持续成长的青年创新者，以及一个连接科学家、创业者、投资人与产业界的创新社区。

通过深入交流多位历届入选者与评委，发现有人收获了探索未知的底气，有人提前建立了创业最宝贵的信任，有人找到了同行者，也有人在一次次跨学科交流中重新理解了创新的意义。

尽管他们从事不同的研究领域与发展方向，但共同描绘出 TR35 中国社区九年来的一幅缩影：真正值得被看见的，不仅仅是在职业生涯早期收获的成果与荣誉，更在于背后那些持续驱动的创新力量。

《周易》有言：“叁伍以变，错综其数，通其变，遂成天地之文。”意为通过三与五的交错变化推演数理，通达变化之道，从而成就天地万物的文彩。TR35 中国新一届发布活动以“叁伍以变，九载新篇”为主题，为这段不寻常的旅程画下一个注脚。我们负责寻找中国新兴科技领域的青年创新力量，而他们则负责拓展科技与认知的边界。

港大方绚莱：从入选者到评委，见证“从 0 到 1”的科技新青年力量

方绚莱是香港大学工学院讲座教授，重点研究方向是纳米光子学和纳米制造。他参与开发的微型晶格纳米架构材料，曾被《麻省理工科技评论》评为 2015 年“十大突破性技术”之一。

方绚莱与 TR35 的故事有点特别——他曾在 2008 年入选 TR35 全球名单，十几年后，又多次担任 TR35 亚太区和中国区的评委。“TR35 的发布让我学会了如何向公众说明自己研究工作的意义，以及建立一个在自己学术圈之外更广泛的社交网络。”方绚莱说。

当年让他“万万没想到”的时刻，是在 TR35 全球发布现场与英国曼彻斯特大学研究员 Konstantin Novoselov 同桌而坐。彼时，Novoselov 与 Andre Geim 首次从石墨中撕出单层碳原子薄膜的开创性工作已十分出名。“2008 年我作为年轻学者能与后来的诺奖得主（2010 年）同时入选 TR35 评选名单，让我充分感受到这个社区的多元化和前瞻性。”

他认为，TR35 为青年领军人物提供了多维度的认可，是一个很强的“聚光灯”平台，主要体现在以下两个方面：

一方面，它完全不同于仅通过能够“上书架”成果的标准来发掘年轻人的闪光点和潜质，平台赋予他们更高的可信度和辨识度。它为年轻人带来非常宝贵的资源，包括多元化的社交网络和跨学科、跨领域的交流平台。

另一方面，评委本身也具备多元化和多学科的特质，入选的青年领军人物不仅是各学科的卓越代表，也具有很强的意愿将他们的远见分享给大家。

图丨方绚莱（来源：受访者）

根据方绚莱的观察，近年来，从 0 到 1 进行技术创新的企业家越来越受到 TR35 社区的关注。“不少 2017 年 TR35 中国入选者后来成为中国 AI 领域的重要力量，那时大家对于 AI 的发展方向尚不明朗，而 TR35 社区已经很敏锐地洞察到技术的发展趋势和这些年轻人的潜在社会影响力。”

方绚莱见过不少青年学者在入选 TR35 后，完成了从实验室走向产业化的转型。西湖大学首位全职云谷教授周南嘉是令他印象深刻的典型代表。周南嘉 2018 年加入西湖大学，2019 年便入选了 TR35 中国区名单。2020 年，周南嘉作为创始人成立了产业化公司西湖未来智造。

“作为刚获得教职不久、更专注基础研究的‘发明家’，我看到他的事业轨迹在获得 TR35 之后发生了很大的转变，也在产业化方面取得了更好的发展。”方绚莱说。

方绚莱以自身经历印证：TR35 不止是一份荣誉，更是支撑青年创新者长久深耕前沿领域的长期平台。他希望，未来科技创新青年们既能脚踏实地也能仰望星空，进而走得更远，发展得更稳定。

清华封硕：TR35 给了年轻人探索“无人区”的底气

封硕目前担任清华大学自动化系副教授、系统工程研究所副所长，长期关注物理智能、世界模型安全与具身智能安全等方向。凭借首次揭示物理智能系统安全性挑战背后的科学难题——稀疏度灾难，并开辟基于生成式人工智能的安全性加速测试与可持续学习框架，将仿真与实车测试速度提高 3 至 5 个数量级，他入选了 2024 年度 TR35 中国区名单。

封硕认为 35 岁是一个重要的时间节点，TR35 相当于给了这个年轻的群体一个单独能够“被提前看到”的平台。

入选 TR35 之后给封硕带来了一些积极的变化。他表示：“TR35 社区让我更有信心持续探索那些真正从 0 到 1 的开创性课题，哪怕两三年内没有什么突破性进展也是可以接受的。这种接受不确定性的底气，正是来自在职业早期 TR35 平台对我们成果创新性和突破性的认可。”

图丨封硕（来源：受访者）

在封硕看来，加入到 TR35 大家庭后，能够认识到更多各行业的杰出青年，进而对推动新成果的发展起到积极的作用。当尝试开展真正具有开创性的研究时，特别是交叉性前沿的工作时，这个大家庭的成员不仅能够互相呼应，可能还会比项目发起人更加兴奋，提出更好的想法，大家能够迅速形成共鸣，共同探索新的方向。

“如果将 research 拆开来看就是 re-search，它本身就很有意义，也是一个不断寻找答案的过程。TR35 社区汇集了愿意做开拓创新的青年群体，为我们的合作和前沿探索创造了合适的条件。”封硕说。

这种开创性研究的精神，也体现在封硕的研究方向变化上。从 2024 年开始，封硕将更多精力转向物理 AI 与具身智能安全方向，关注智能系统进入真实物理世界后所面临的安全泛化问题。此前围绕复杂真实场景开展的一系列工作，为探索更前沿的具身智能的安全性打下了坚实的基础，包括无人机、无人车、无人船、人工智能算法等。

2026 年，封硕积极推动产学研的共同发展，进一步将研究领域拓展至世界模型方向，并与幂级智能（Dense AI）团队共同探索相关技术的产业化落地。他将目光聚焦在物理 AI 领域，希望围绕世界模型能力，推动前沿研究走向更广泛的产业应用。

谈及未来的发展方向，封硕表示：“我们对安全的追求是无止境的。无论是我们现在做人工智能的安全，还是无人系统安全，未来这些技术都将遍布人们生活的方方面面。”

深信生物李林鲜：真正改变创业速度的，不只是技术，还有信任

2017 年，32 岁的李林鲜入选首届 TR35 中国名单，那时他在瑞典卡罗林斯卡医学院担任助理教授。两年后，他带着十余年的 LNP 研究积累回国创业，创立了深信生物。

他认为得到 TR35 社区的认可“很荣幸”。在李林鲜深耕 LNP 递送领域十几年时间里，TR35 让他的研究获得了更广泛的关注，也与国内的产业界建立了更多联系。

2019 年，他作为第一作者在 Nature Biotech 发表的 LNP 论文被业内认为代表了当时 mRNA 递送技术的重要进展。“那时，许多产业界伙伴主动与我联系，希望共同推进 mRNA 疫苗和药物研发。”李林鲜说。

基于这样的契机，他于 2019 年作为创始人和 CEO 成立了深信生物，希望持续完善 mRNA 递送系统，进一步提升 mRNA 疫苗的安全性，同时开发更多新的 mRNA 药物。

图丨李林鲜（来源：受访者）

在他看来，正是技术逐渐成熟、产业窗口逐步打开，创业才成为一个顺理成章的选择。对于 mRNA 和 LNP 技术来说，当时 mRNA 疫苗相关技术已经积累了较成熟的技术基础，真正需要的是大规模的临床数据验证。

他创立深信生物的初衷，是希望能够进一步完善 mRNA 的递送系统，将这项技术拓展到疫苗之外更广阔的场景中。“从 mRNA 作为蛋白的前体，只要递送系统能够做到足够安全、高效并具备组织靶向性，就有机会实现很多传统蛋白类药物难以覆盖的治疗策略。”

但技术的发展从来不是一蹴而就，而是在不断突破瓶颈中逐渐成熟。研发过程中总会遇到新的挑战，每一次突破都意味着新的思维和技术路径，也有可能成为推动下一轮创新的起点。

在过去十几年里，LNP 技术的发展也是这样：几乎每隔几年都会遇到新的技术瓶颈，但行业始终通过创新不断提高 LNP 的安全性，也让 mRNA 的应用拓展到了更多创新治疗领域。

这种认可也直接体现在后续的创业过程中。回看 TR35，李林鲜认为带给他最大的积极作用是“信任”，这种信任首先体现在核心团队的建立上。实际上，创业初期聚集在一起的，并不是一套成熟的公司组织，而是一项技术、一个想法以及共同的信念。

“TR35 让很多优秀的人第一次认识我，也让他们愿意相信我，愿意花时间和精力长期投入一项事业。可以说，TR35 帮我大大‘加速’了这种信任的建立，这对我来说是最宝贵的资源。”李林鲜感慨道。

回忆从 2017 至今走过的路，李林鲜认为自己做得最正确的事情，就是坚定地走一条充满未知的路，并坚信它的长期价值。

在创立深信生物的过程中，通过和一群拥有共同理想的伙伴，共同推进 mRNA 和 LNP 的技术革新，让实验室里的成果真正地走向临床、造福全世界的患者。他希望其技术未来也能够不断拓展 mRNA 药物的应用边界，帮助人们抵御疾病、改善代谢，调节免疫，并不断拓展人类应对疾病和衰老的能力边界。

作为“过来人”，在谈及对青年科学家的建议时李林鲜指出，不要将成果只停留在实验室阶段，只有推动技术真正走向产业、走向临床，去解决实际的问题，才会催生新技术的进步、迭代和成熟。

智象未来梅涛：真正的创新，要敏捷，也要久久为功

“今天中国年轻创新者最突出的特点，是敏捷。”这是梅涛担任 TR35 评委多年后的一个深刻感受。梅涛是加拿大工程院外籍院士，也是智象未来（HiDream.ai）创始人兼 CEO，致力于从多模态大模型走向原生全模态构建世界模型。

他认为，在职业生涯中获得认可不仅是一种荣誉也能起到激励作用。例如，他在微软工作 10 年后，迎来了职业生涯一个重要的认可。2016 年，梅涛被评为模式识别学会会士（IAPR Fellow），以及国际计算机协会杰出科学家（ACM Distinguished Scientist）。结合自身收获行业认可的成长经历，他对青年创新者所处的 35 岁关键阶段深有体会。

从梅涛自身的经历来看，35 岁是一个比较关键的时期。他认为，人生在不同阶段，要勇于突破——去尝试新的领域，甚至做一些冒险的事情。“现在回头想想，正是因为我在当时做了大胆的尝试和勇敢的决定，让后来无论是科研还是技术创新，都走出了不同的路径。”

梅涛在 TR35 入选者身上看到了三种特质：聪明、敏捷和务实。现在，越来越多的年轻人有条件和能力做从 0 到 1 的创新，这与更早之前的创新者不太一样。

这种不同还体现在他们对市场和技术的结合能力上。他认为，无论是年轻的科学家还是创业者，对市场的敏感度都非常高，这也是他们在做出相关创新和产品商业化后，能够在全球范围内取得领先的重要原因之一。TR35 入选者从事的研究或产品的发展方向，与技术落地、市场需求结合得越来越紧密，并且这种趋势越来越明显。

“此外，我还观察到一种向好的发展迹象：以前 TR35 入选者很大一部分来自高校或者科研院所，但现在越来越多来自企业和产业一线，还有很多人来自跨学科的交叉领域。”梅涛表示。

图丨梅涛（来源：受访者）

聊完青年创新人才与行业发展趋势，梅涛也分享了自己看待科研与创业的核心心得。他认为，99 是一个非常关键的数字。首先，要付出 99% 的努力才有希望成为金字塔顶端 1% 的人。但是大多数人都停留在 99% 的区域中，是因为他们没有付出真正 99% 的努力。

其次，99 还代表着“久久为功”。无论是从事研究工作还是创业，都是一项长期的事业，因此一定要坚持做难而正确的事情。

在梅涛看来，真正的创新不是一次成功，而是持续“折腾”、持续突破舒适区。这既是通过创新推动人类社会的发展，也代表着一种技术使命感，终极目标是将人类的生产和生活变得更加美好。而 TR35 能够给予青年创新者的，不仅是一份荣誉，更是一种不断向未知探索的勇气。

中科创星米磊：TR35 之后，他们该做更冒险、更突破的事

米磊是中科创星创始合伙人，也是“硬科技”和“ESK 价值投资”理念的提出者，多次担任 TR35 亚太区和中国评委。2013 年，34 岁的米磊创立了国内首个专注于硬科技领域早期投资与孵化的机构中科创星。截至目前，中科创星已投资孵化了超 600 家硬科技企业，基金管理规模超 200 亿元，被投企业总市值超 1.6 万亿元。

米磊认为，TR35 的评选具有一定的前瞻性和判断力，该平台能够在非常早期就发现青年科技创新者所代表的前沿科研方向，然后给入选者一种肯定，让更多人“看到”这些青年力量。他发现，TR35 社区很多青年在入选后的几年里，获得了非常好的助力，不管是在科研资源、职业发展，还是个人成长方面。

这种助力首先体现在关注度的提升上，他举例说道：“每年的 TR35 名单发布后，很多高校都非常认可这个平台，将它当成一个重要的荣誉。对科研型入选者来说，未来无论是申请课题还是学术交流，都获得了更高的关注和更广泛的认可。”

另外，对于致力于实现成果产业转化的入选者，TR35 的评选不仅可通过平台本身孵化，还让更多投资机构对他们的项目和技术高度关注，中科创星正是其中之一。米磊通过对 TR35 入选者高度关注，投资孵化了一系列硬科技公司，包括上述提到的李林鲜和周南嘉创办的公司。

2026 年 4 月 28 日曦智科技在港交所上市（来源：受访者）

从历年 TR35 上榜名单与投资布局中也能清晰地看到，这份名单的入选者所属的技术赛道正随产业迭代持续变化。最近几年，一个明显的发展趋势是，人工智能、光子、量子、核聚变等方向的入选者越来越受到关注。从对技术关注的重点来看，最关键的仍然是技术的突破性。与此同时，近年来对相关技术商业化潜力的关注度也有所提升。

米磊指出，现在创新的环境变得更好了，可以说是中国知识创新最好的时代，无论是国家层面、科学层面还是投资人层面都对创新提供了更好的支持，并且中国具有完整且庞大的制造业和供应链体系。“对于入选 TR35 的人，我觉得他们应该放手去做一些更具突破性、更从 0 到 1、更富挑战性的创新事业。”

在他看来，TR35 入选者的特质是从 0 到 1 的创新力、坚定的自信心与不受框架束缚的探索勇气。米磊认为，TR35 的入选者们是华人中最有才华的一批青年人才。他们如果做企业应该去做像马斯克那样的创新和突破，如果做科研应该去做更冒风险的探索、去做更大的创新，甚至有望获得诺奖级的成果。“我们应该支持那些有理想、有坚持、对事业充满热爱的年轻人，对他们来说，更应该勇敢地奋力一搏。”

正行创新姚颂：三次创业背后，是 TR35 给予的信心与同行者

从 AI 芯片到商业航天，再到物理智能，姚颂的三次创业几乎踩中了过去十年中国硬科技最重要的几条赛道。他不仅是一名连续创业者，也是迄今为止 TR35 中国区名单中最年轻的入选者。

每一次创业，姚颂选择的都是仍处于早期、充满不确定性的技术领域。2016 年，24 岁的他联合清华汪玉教授和斯坦福大学韩松博士成立了 AI 芯片公司深鉴科技（Deephi Tech），并担任公司创始人兼 CEO。

凭借在深度压缩技术和稀疏神经网络硬件加速方面取得的突破性创新，通过底层架构的创新与软硬件协同设计，在不同行业落实具有高效能的深度学习应用场景，他以“创业家”的身份入选了 2017 年 TR35 中国区名单。

2018 年，深鉴科技以 3 亿美金价格被全资收购，成为中国 AI 芯片创业公司中最早实现标志性退出案例之一。2020 年，28 岁的姚颂第二次创业，这次，他作为联席 CEO 联合创立了商业航天公司东方空间，推动东方空间研制了全球运力最大的固体运载火箭之一，并创造了多项纪录。

2026 年，姚颂开启了第三次创业，作为创始人兼 CEO 联合创立了物理智能系统公司正行创新（Striding AI）。他希望基于世界动作模型（WAM）和强化学习技术，推动机器人在真实商业与工业场景中落地。

图丨姚颂（来源：受访者）

姚颂说，TR35 带给他最多的帮助在于建立自信心与建设朋友圈。“年轻人的成长需要不断形成正向反馈，感受到努力的方向是对的、努力有收获，能帮助大家更有信心、更有动力，也更愿意持续探索和开拓。”

他认为，TR35 本身是对青年科研工作者和科技创业者的重要认可。在申请过程中和获奖时，有两件事情给他留下很深的印象和很大的激励。首先是提交 TR35 的申请需要多封推荐信。当时，他发送邮件尝试请美国芯片行业资深专家、Tensilica 的创始人（后被 Synopsys 收购）Chris Rowen 帮忙推荐，此前姚颂只与他有两次工作交流，没想到对方欣然同意；另一件事是怀着忐忑的心情，在激烈的竞争中入选了 TR35，而且同期还有几位他十分尊敬的学者和老师一同入选。

此外，姚颂还表示，TR35 建立了一种很好的联系网络，并组织了很多交流活动。“社区成员来自不同领域，也帮助我了解到很多 AI、芯片之外的技术信息，对于思考很有帮助。在创业过程中，我也遇到过很多项目，无论是量子领域还是脑机方向，当我发现对方也是 TR35 的获奖者，会感觉非常亲切。”在姚颂看来，TR35 真正留下来的，不只是一份荣誉，而是一张能够陪伴创业者长期成长的创新网络。

九载同行，共赴新篇

过去九年，TR35 中国区见证了一批批青年创新者从起步、成长，再到领跑的过程。正是他们对无限可能的追求，推动着技术持续进步与发展。从 2017 年首届中国区名单发布至今，这份名单已汇聚了数百位来自不同领域、拥有不同背景的青年才俊，他们不仅是实验室里的科学家，更是社会的建设者。

2026 年 7 月 25 日，新一届《麻省理工科技评论》“35 岁以下科技创新 35 人”中国区入选名单，将在上海大零号湾科创大厦正式揭晓。届时，往届入选者和评委代表将齐聚一堂，共同见证这场属于青年创新者的年度盛会。

叁伍以变，九载新篇。我们将继续搭建展现青年智慧和潜力的舞台，汇聚全球创新人才与资源，让青年创新者的探索、热爱与光芒被更多人看见。