甲骨文2026财年裁员2.1万！遣散费高达18.4亿美元！
甲骨文2026财年裁员约2.1万人，比例达13%，员工总数降至14.1万。AI技术广泛应用是裁员主因，遣散费高达18.4亿美元。公司AI业务强劲，但建设数据中心需巨额资本支出，精简人力旨在优化现金流。
全球云软件巨头甲骨文，最近因为一份最新年报，又成了行业关注的焦点。2026财年，公司一口气裁掉了约2.1万人，裁员比例达到13%，员工总数直接降到14.1万——这已经是近四年来，首次跌破15万人的关口了。
从年报披露的细节来看，截至2026年5月31日，甲骨文的全职员工人数已经从上一财年末的16.2万缩减到了14.1万。这次人员调整涉及面挺广，包括管理层架构优化、绩效考核机制升级、战略重心迁移，以及并购后的整合。不过，公司自己把核心原因说得很明白：“AI技术在运营中的广泛应用和深度部署，已经引发并且预计还会持续推动人力规模缩减。”为了这次调整，甲骨文光是遣散费就花了18.4亿美元，相比之下，2025财年这个数字只有3.74亿美元，直接翻了近五倍。
需要特别注意的是，这次裁员可不是因为公司经营出了什么问题。恰恰相反，它的AI相关业务表现相当强劲。为了在云计算市场上跟亚马逊AWS、微软Azure这些头部玩家正面竞争，甲骨文最近接连和OpenAI、Meta达成了超大规模数据中心的合作项目。这一系列动作直接把公司的剩余履约义务推到了5530亿美元，同比增幅高达325%，有些机构甚至估计这个数字已经逼近6000亿美元了。
但话说回来，建设AI数据中心需要砸进去的资金量实在太大了。本财年，甲骨文的净资本支出预计会达到700亿美元左右。公司长期依赖债务融资来支撑扩张节奏，在资金压力越来越大的情况下，大幅精简人力就成了优化现金流的关键手段。CEO萨夫拉·卡茨此前也公开表示，公司正在以“尽可能快的速度”推进数据中心建设。裁员之后，甲骨文仍然保有大约4.9万名美国本土员工和9.2万名海外员工。
其实，甲骨文这次的大规模人员调整，不过是当前美国科技行业整体趋势的一个缩影。Meta这一轮裁员大约8000人，同时又把约7000名员工转岗到了AI相关岗位；亚马逊年初宣布削减1.6万个企业职能类职位，CEO更是直言AI技术会系统性降低组织的整体用人需求；戴尔同步裁掉了大约1.1万名员工，可它的AI服务器业务收入有望实现翻倍增长；IBM也在持续优化人员结构，并且动态调整校园招聘和社会招聘的方向。根据Layoffs.fyi平台的统计，截至2026年，已经有196家科技企业正式公布了裁员计划，累计影响人数超过11.98万人。
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