苹果控告OpenAI挖角前员工盗取商业机密
苹果起诉OpenAI，指控其硬件负责人TangTan和前工程师ChangLiu挖角苹果员工，盗取未发布产品、零部件及供应链关系等商业机密，包括指导规避安全审查、传递机密文件、携带零件面试等。OpenAI被指为快速推出硬件窃取机密，苹果请求禁令和赔偿。
最近，科技圈爆出一个大新闻。彭博社消息，苹果上周五正式在美国加州北区联邦法院起诉OpenAI，指控他们家的员工盗窃未发布产品、零部件和供应链关系等高级商业机密。
苹果在诉状里直指，OpenAI的硬件负责人、前苹果设计师Tang Tan，以及前苹果电子工程师Chang Liu，曾要求来OpenAI面试的苹果员工提供各种机密信息。更离谱的是，Tang Tan利用自己熟悉离职流程的优势，手把手教员工如何秘密传递信息，还把苹果供应链的重要资料直接给了OpenAI。
苹果在诉讼文件中解释了这套操作流程：“OpenAI会指导新员工如何在离开苹果时避免被审查。比如Tang Tan会提醒他们，千万别跟别人说，自己要去OpenAI，这样才能尽可能长久地留在苹果工作。Tang Tan本人离职后，还非法保留了一份标注为‘仅限知悉’的苹果内部文件，里面详细记录了员工离职时的安全流程。”
“苹果配发的工作设备信息显示，Tang Tan及其OpenAI同事会在新员工正式向苹果提出离职之前，就与他们分享这些文件，让他们提前了解苹果的安全审计流程。毫不意外的是，苹果调查发现，跳槽至OpenAI的员工，普遍存在规避苹果安全措施、带走机密信息的行为模式。”
苹果还发现，OpenAI部分员工在跳槽时，会把机密资料发到私人邮箱。另一些员工则利用公司的商业机密，协助OpenAI开发硬件产品。更让人大跌眼镜的是，OpenAI在与苹果供应链厂商接洽时，竟然也直接使用了苹果的机密信息。
苹果在一名员工的设备里发现，Tang Tan曾指示她面试时“带一些零件过去”，暗示要展示电池、SiP（系统级封装）、主板和其他零部件。而且这可不是个别事件，据说有多名OpenAI面试者都被提出了类似要求。
Chang Liu在离开苹果后，还保留了公司配发的笔记本电脑，甚至利用系统漏洞，在OpenAI工作期间从苹果下载了数十份机密文件。他还跟现任苹果员工Yu-Ting "Alyssa" Peng保持联系，后者持续向他提供项目进展、供应链决策和工程细节等信息。
苹果认为，OpenAI面临尽快推出硬件产品的压力，所以选择走捷径窃取商业机密，而不是投入资源进行合法研发。苹果在诉状中写道：“OpenAI通过盗用商业秘密，试图搭苹果数十年来建立的‘便车’。”
苹果表示，今年2月发现商业机密可能被窃取后，曾试图联系OpenAI，但对方根本没有回应，于是决定展开进一步调查。
前苹果设计主管、现已加入OpenAI的乔纳森·艾维虽然没被起诉，但他旗下的公司io Products已被列为诉讼对象。此外，苹果这次诉讼似乎没有针对OpenAI持续招募苹果员工这件事，但文件提到，目前大约有400名前苹果员工在OpenAI工作。
苹果请求法院发布禁令，禁止OpenAI持有、使用或披露相关技术，并要求支付赔偿金。此外，苹果还将以违反协议为由，起诉Tang Tan和Chang Liu违约。
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