刘强东下血本了！京东每年投入超百亿，为骑手、快递员缴五险一金
京东宣布每年投入超百亿元，为全职骑手和快递员缴纳五险一金，已覆盖几十万名一线员工，全部签订劳动合同。此外还提供低价住房、子女教育、医疗救助及培训晋升等近一百项保障，引发行业关注。
京东这次，是真的下血本了。
7月17日消息，京东正式官宣每年将投入超过百亿元，为全职骑手、快递小哥缴纳五险一金。
目前，京东已经覆盖超过几十万名一线员工，十几万名全职骑手全部签订劳动合同，并实现100%缴纳五险一金。
看到这个消息的时候，脑子里就一句话：东哥平时喊大家一口一个兄弟，这回是真没忽悠我们。
现在不少公司喜欢讲情怀、讲家文化，可真正舍得长期掏钱做保障的不多。京东几十万人一起交五险一金，每年投入超过100亿元。
放眼整个即时配送行业，目前不少平台骑手仍以众包、外包模式为主，全职并缴纳五险一金的比例并不高。所以京东这次一官宣，才会迅速冲上热搜，引发这么多人讨论。
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进一步了解发现，京东的员工福利远不止五险一金，越挖越有料。
比如住房。
京东最新表示，目前已经提供2.8万套住房，未来五年还要再投入220亿元，新建15万套服务者之家。并且租金远低于市场价，有些甚至可以做到零租金。
客观来看，现在很多年轻人一个月工资，房租就先去掉三分之一甚至一半。如果住宿压力能减下来，生活质量确实会好不少。
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还有子女教育这一块。
一线员工家里的孩子考上大学，有贺喜金；送孩子去学校，还有带薪送学假；以后毕业了，符合条件还能优先来京东工作。
基础医疗保障也没落下。
免费体检、人身意外险这些只是基础配置。早在2010年，京东就设立了员工救助基金，到现在累计投入已经超过1.66亿元，员工如果遇到重大疾病或者意外，也能得到帮助。
除此之外，还有培训和晋升。
很多人觉得骑手就是一直送外卖，其实刘强东前段时间也提到，以后不需要外卖员快递员，以后都是用机器人送。
但是，他会给京东的兄弟们培训，让他们去管理这些机器人的岗位。
直接帮你把后面的路也想好了，不愧是东哥！
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京东最新总结了一句话，表示自家员工保障体系是：投入最大、覆盖最广、保障最全、成长最好，加起来接近一百项保障。
不得不说，京东这波操作几乎把员工工作和生活里的方方面面都覆盖到了。
看了一下评论区，发现有不少骑手觉得有了五险一金之后，心里更踏实了。
当然，也有网友提出了不同看法。有人担心，这么大的投入未来能不能一直坚持；也有人觉得，更希望整个行业都能逐步跟进，而不是只有一家平台做到。
以前总觉得今天跑一天赚一天，万一哪天身体出了问题，收入就断了。现在至少看病、养老、买房这些事情，有了一个基本保障。
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不管怎么说，愿意真金白银往员工身上投入，总比天天喊口号更有说服力。
这些年，骑手和快递小哥撑起了大家的日常生活，但他们的福利保障问题一直是行业关注的焦点。
如果京东真能把这套福利长期坚持下去，那就太好了。至于其他平台会不会跟，相信很多人都在期待。
毕竟咱打工想要的从来不复杂：收入稳定、五险一金、住房有保障。比起画大饼，这些才是真正能留下人的东西。
最后，你对京东这次的决定怎么看？欢迎评论区留言讨论。
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