罗敏敏:考核周期需要适当延长,并允许科研失败和容错
作者:小月亮
时间:2026-06-09
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北京脑科学与类脑研究所所长、新基石研究员罗敏敏在谈及科研考核制度改革时,给出了三个值得深入思考的方向。首先,评价体系必须分类进行——不同学科领域发表顶尖期刊论文的难度天差地别,用一把尺子衡量所有人,既不科学也不公平。其次,改革的核心是"破五唯",即真正扭转"唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项"的
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北京脑科学与类脑研究所所长、新基石研究员罗敏敏在谈及科研考核制度改革时,给出了三个值得深入思考的方向。首先,评价体系必须分类进行——不同学科领域发表顶尖期刊论文的难度天差地别,用一把尺子衡量所有人,既不科学也不公平。其次,改革的核心是"破五唯",即真正扭转"唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项"的片面导向。具体怎么做?引入代表作制度和同行评议,让科学家在五年内提交一两篇最具代表性的成果,由中外专家进行深度评议——以质量和贡献说话,而非简单堆砌数量。第三,考核周期需要适当延长,同时必须为科研失败和探索中的容错留出空间。换句话说,科学探索本身就充满不确定性,急于求成反而会扼杀真正的创新。

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