万科物业发布AI管家最新成果:163.81万次对话验证"双管家"模式 28项高频业务自助办理
万科物业推出“AI双管家”模式,AI管家已覆盖全国3853个项目,累计服务超163万次,独立处理84.7%的日常咨询。该模式基于111万条数据构建“物业大脑”,实现28项高频业务自助办理。AI负责标准化服务,真人管家专注个性化需求,二者协同提升服务效率与温度。系统支持多地方言,并能智能响应紧急事件。
“标准化的工作交给AI,个性化的工作交给管家。”在5月15日的“2026中国物业服务企业综合实力研究成果发布会”上,万科物业副总经理邹明用这句话,清晰地定义了其“AI双管家”模式的核心理念。这场题为《用科技的温度,回归社区服务的初心》的演讲,首次系统披露了该模式全面升级后的核心运营数据与技术突破。

自今年4月宣布推出智能客服“可可”与线下真人管家“小黄衫”的双管家模式后,万科物业交出了首份成绩单。截至5月6日,AI管家已覆盖全国3853个项目,服务客户超过68万,累计完成对话超163万次。更关键的数据是,它已能独立解决84.7%的日常咨询问题,客户满意度达到了91.16%。
秒级响应:从“人找服务”到“服务找人”
服务体验的升级,往往体现在具体的场景里。邹明分享了两个案例。在重庆某小区,一次水管爆裂的紧急报修,业主反馈后,AI管家仅用6秒就识别出问题并自动定级为“紧急”,一分钟内生成工单、智能派单,维修师傅迅速到场。整个过程,业主无需反复催促。另一个场景在广州,业主只需对着手机说一句续费月租车,AI便能自动核验身份与车辆信息,快速办理并同步抬杆放行,业务办理时间大幅缩短。这些变化的核心,是将传统的“人找服务”流程,扭转为了高效的“服务找人”。
111万条数据构建“物业大脑”,28项业务全流程自闭环
要让AI真正懂物业,是个行业难题。通用大模型往往“不接地气”。为此,万科物业面向全国项目下发了超过4000份标准知识问卷,累计收集了111万条物业专业数据,构建起一个专属知识库。这个“物业大脑”实现了物业通用知识的100%覆盖,以及各个项目必备知识的100%收录。
有了这个大脑,AI管家才真正具备了办事能力。目前,它已实现28项高频业务的全流程自闭环,覆盖车辆预约、月租续费、证明开具、物业缴费、人脸通行、房屋车位过户等业主日常最常遇到的需求。这意味着,业主现在只需“说一句话”,业务就能办完,全程无需再专门寻找管家、跑物业中心或排队等待。AI管家已经从最初的“能回答”,进化到了如今的“能办事”。
AI重塑业务流程:9位数字员工全面上岗
这场变革不止于前台服务。在万科物业母公司万物云的体系内,AI已经化身为拥有专属名称和职责的“数字员工”,深度融入业务流程。目前,这样的数字员工已有9位。
面向业主端,“闻仲”专注于项目运营,能全量扫描16个业务场景,主动发现异常并给出建议,变被动“等投诉”为主动解决问题;“雷震子”则助力园区运营,确保夜间诉求也能得到秒级响应。
面向员工端,变化同样深刻。“小云”和“哪吒”可以7×24小时解答IT和人力资源问题,秒查千份文档;“彩云仙子”和“云霄仙子”将报销填单时间从10分钟压缩到了1分钟;“云中子”负责财资体系的知识问答;“比干”成为市场团队的AI知识中枢;而“邓婵玉”则帮助蝶城研选服务站的站长们查数、问数并进行深度分析。这些数字员工并非替代人力,而是成为员工的高效助手,重塑着每一项工作的流程与效率。
AI+人工协同:让服务既有速度又有温度
当然,技术终究是工具。邹明在演讲中进一步阐释,AI的价值在于让服务变得更好,而不是取代人。在双管家模式中,分工是明确的:AI管家承担知识检索、流程触发、工单分发等标准化、重复性工作,扮演着7×24小时在线的“专业助手”角色;而真人管家则因此得以从繁琐事务中解放出来,将更多精力投入到需要人情味、判断力和共情力的工作中去,比如情感连接、复杂纠纷调解、独居长者关怀等深度服务。
“科技的温度,正是体现在管家能够从重复性事务中抽身,去陪伴独居老人、协调邻里琐事。”邹明总结道。目前,万科物业的AI管家已能支持四川话、粤语、东北话等多地方言识别,并能智能区分普通咨询与如老人突发不适、燃气泄漏等紧急事件。一旦识别为危急情况,系统会立即提级处理,确保安全万无一失。
展望未来,邹明表示将持续优化AI管家的方言库与老年服务场景,推动社区服务从“定时响应”向“全时守候”升级,目标是为全国600万户家庭打造更有温度、更高品质的居住体验。

































