李飞飞出任阿里云CTO
阿里巴巴在AI战略上的投入力度，再次以组织架构调整的方式，向市场发出了明确信号。 4月8日，观察者网从阿里巴巴方面获取的信息显示，集团CEO吴泳铭通过内部信，宣布了一系列围绕AI的组织调整。核心动作有两个：一是在集团层面新设技术委员会，二是将原有的通义实验室升级为通义大模型事业部。这一连串动作，指向
阿里巴巴在AI战略上的投入力度，再次以组织架构调整的方式，向市场发出了明确信号。
4月8日，观察者网从阿里巴巴方面获取的信息显示，集团CEO吴泳铭通过内部信，宣布了一系列围绕AI的组织调整。核心动作有两个：一是在集团层面新设技术委员会，二是将原有的通义实验室升级为通义大模型事业部。这一连串动作，指向同一个目标——加速AI核心能力的建设与整合。
具体来看，新设立的技术委员会由吴泳铭亲自挂帅担任组长，核心成员阵容堪称豪华：周靖人、吴泽明、李飞飞三位技术高层悉数在列。分工也相当明确：周靖人出任技术委员会的首席AI架构师，李飞飞将统筹阿里云技术及AI云基础设施，吴泽明则主抓集团业务技术平台和AI推理平台。
更进一步，组织结构被直接重塑。通义实验室升级为独立的“通义大模型事业部”，由周靖人负责；李飞飞正式就任阿里云CTO；吴泽明则更加聚焦于集团CTO职责，其原先兼任的淘宝闪购CEO一职，由雷雁群接棒。可以说，这次调整让几位技术核心人物的职责边界更为清晰，资源也向AI战场高度集中。
其实，这已是阿里今年以来在AI领域的第二次重大组织变阵。如果把时间拉回到3月16日，当时阿里成立了以“创造、输送、应用Token”为核心的ATH事业群，同样由吴泳铭直接掌管。该事业群下辖通义实验室、MaaS业务线、千问事业部等多个部门，意图打通从基础模型研发到上层应用落地的全链路。
组织调整的背后，是技术能力的持续进击。通义大模型系列的最新成员Qwen 3.6 Plus，在代码能力上做了重点增强，特别是在Agentic Coding和前端编程等方面提升显著。市场反馈是最直接的证明——这款模型已经登上了OpenRouter全球大模型周调用量的榜首。
当然，所有的技术布局与组织变革，最终都要指向商业回报。在不久前的财报电话会上，吴泳铭已经为阿里的AI战略设定了清晰的商业目标：未来五年，包含MaaS在内的云与AI相关年度收入要突破1000亿美元。从近期的一系列动作来看，2026年很可能成为阿里AI发展的一个关键加速点。此次聚合优势资源投入核心战场，标志着阿里已经进入了AI全面加速的新阶段。
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